Heisessie
Doelen: Doorbraak (patroon doorbreken), dialoog bereiken, conflicthantering Kenmerken: Teamdag, 2 dagdelen, 15 medewerkers Methodiek: The Lewis Method (Deep Democracy), Processwork & Open Space Achtergrond: Het betreffende team heeft een roerige tijd achter de rug. De aangestelde interim manager had als taak om samen met de medewerkers van het team een visie te ontwikkelen over het […]
Directiedag ‘Benut de verschillen’
Opdrachtgever: Overheidsorganisatie (ministerie) Doelen: Complex vraagstuk verkennen met meerdere culturen, karakters en belangen; dialoog bereiken, inclusie als thema verkennen Methodiek: The Lewis Method (Deep Democracy) Achtergrond: Een beleidsdirectie die zich bezig houdt met diversiteit als maatschappelijk vraagstuk: bevorderen dat iedereen meedoet, het versterken van sociaal vertrouwen in elkaar en in de samenleving. De directie staat […]
Digitale samenwerking bevorderen
Opdrachtgever: Overheidsorganisatie (uitvoerend orgaan) Doelen: Verbeteren samenwerking Rol: Teamcoach Methodiek: Liberating Structures, The Lewis Method, Art of Hosting, remote facilitation Achtergronden: Ontwikkelproces van een veerkrachtige afdeling met medewerkers die de ruimte voelen en pakken om elkaar te steunen en aan te spreken waar nodig. Het begeleiden van de digitale samenwerking als een leerproces.
Veiligheid en uitsluiting op de werkvloer
Opdrachtgever: Overheidsorganisatie (gemeente) Doelen: In dialoogvorm taboes bespreekbaar maken Rol: Dialoogbegeleider en strategische adviseur Methodiek: Deep democracy (The Lewis Method), Art of Hosting, remote facilitation Achtergronden: De centrale vraag: ‘Hoe omarm je als stadsdeel diversiteit én blijf je aanwezig bij de moeilijke gesprekken over een taai thema zoals racisme?’ Vanwege COVID-19 speelde ook de vraag: […]
Digitale tweedaagse Ondernemingsraad
Opdrachtgever: Overheidsorganisatie (ministerie) Doelen: Bepalen speerpunten, houden van de verkiezing en uitwisseling met de SG Rol: Adviseur, ontwerper en facilitator Methodiek: Liberating Structures, Deep Democracy (Lewis), Art of Hosting, remote facilitation Achtergrond: Traditiegetrouw is de tweedaagse ook hét moment voor de leden om elkaar te ontmoeten. De tweedaagse in 2020 kon door corona helaas niet […]
Hybride expertmeeting
Opdrachtgever: Internationale organisatie Doelen: Betekenisvolle en patroondoorbrekende dialogen tussen uiteenlopende experts (wetenschap, bedrijfsleven en non-profit) mogelijk maken ter voorbereiding van de virtuele conferentie die een maand later plaats zal vinden. Rol: Strategische adviseur, ontwerper en facilitator Methodiek: Liberating Structures, The World Cafe Gebruikte tools: Zoom, Piccles, Mural, Mentimeter, Canva Achtergrond: Een internationaal gespecialiseerd agentschap dat industriële ontwikkeling bevordert voor […]
Start van een stralende samenwerking
Opdrachtgever: International denktank Doelen: Kansen en toepassingen van intersectionaliteit/ kruispuntdenken in klimaatadaptatie te verkennen en te identificeren. Kenmerken: Strategische adviseur, hoofd ontwerper en procesbegeleider Methodiek: Art of Hosting, Liberating Structures, Lego Serious Play Gebruikte tools: World Cafe, Vissenkom en uiteenlopende creatieve uitingen ter bevordering van onderlinge vertrouwen te samen met het bouwen […]